バブル景気の崩壊、そしてリーマンショック…。数々の景気変動に企業体力を上回るダメージを受けながらも創業40年を越えられたのも、なによりお客さま方のおかげとあらためて感謝申し上げます。また、周辺環境が厳しい時でもそれぞれ社員が前向きに一丸となって、愚直に「安全と品質を堅持する」という社風を貫いてくれた結果、今日があると思っております。

弊社は当初から、専任の営業担当者は不在でした。これは創業者の考えに基づき各事業部のリーダーが、現場管理・品質管理並びに予算管理を習得し、営業、積算、工事を単独で責任を持って担当し、お客さまからのご要望にスピーディーに対応してきたからです。現在でも事業部リーダーによる、月2回の品質パトロールは欠かしません。こうした愚直さを評価いただき、幅広い層のお客さまからの発注が継続し、高い水準を維持していることは建設を生業とする私どもにとって、かけがえのない自信となっております。

風越建設も2020年より中期経営計画を完遂し、2025年からは新たな5ヶ年計画を策定「新・中期経営計画」を始動するなど、風越建設のステークホルダーすべての方々が幸せになりますよう、「神奈川県の建設業で企業価値No.1」を目指してまいります。

横浜で生まれ、地元に育てていただき、神奈川・東京に商圏を広げられた現在思うことは、やはり40年来培ってきた技術と信頼と実直さの大切さです。

私たちはこれからも、お客さまの期待に、便利で相談できる技術者集団としてお応えすることで、地域社会に貢献して参りたいと存じます。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長　出川 久

そのために、実力主義を取り入れ資格取得を推進する報酬制度を導入し、やる気の生まれる企業風土を構築する一助となっています。この精神は、今日にも継承され、社員の約8割が技術者であるという技術優位の社風を築いています。