ニュース

ニュース

夏季休業期間のご案内(令和4年)

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記の期間中を夏季休業期間とさせていただきます。 お客様ならびにお取引先の皆様には、何かとご不便をお掛けいたしますが、 何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。   【夏季休業期間】 令和4年8月11日(木) ~ 令和4年8月16日(火)   休業期間中に頂いたお問...詳しくはこちら
ニュース

弊社の再生エネルギー導入施策がWebで公開されました

2022年2月より建設工事の仮設電気および現場事務所(一部を除く)において、使用する電力を再生エネルギー100%に移行しておりますが、その取組みがプレスリリース・ニュースリリース配信サービスである「PRTIMES」にて本日公開されました。   以下のリンクより閲覧が可能ですので、ご覧いただければ幸甚です。   建設業界の脱炭素化へ。アスエ...詳しくはこちら
ニュース

クールビス実施のお知らせ(令和4年)

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申し上げます。   弊社は、下記期間において「クールビズ」を実施いたします。 お客様及び取引先の皆様には、何かとご不便をお掛けいたしますが、 本趣旨をご理解の上、ご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。   【 期間 】 令和4年5月1日(日) ~ 令和4年10月31日(月)   【...詳しくはこちら
ニュース

令和4年 入社式を行いました

令和4年 入社式を行いました
令和4年4月1日(金)9時より、本社会議室にて入社式を行いました。   入社式では、社長からの辞令交付と祝辞に続いて、新入社員による決意表明が行われました。 新入社員は本日から2週間の研修の後、各部署、各施工中現場への配属となります。   皆様にお会いする機会もあろうかと思われますが、ご指導・ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。  ...詳しくはこちら
ニュース

【重要】弊社社員を装ったなりすましメールに関するお詫びと注意喚起のお知らせ

この度、弊社社員を装ったなりすましメール(迷惑メール、不審なメール)が不正に送信されている事実を確認いたしました。 これらのメールは第三者が弊社社員になりすまして不正使用した送信された悪質なメールであり、弊社ならびに弊社社員が送付したメールではございません。 万が一、メールを受信された方には以下の対応をお願い致します。   1.メールに添付されてい...詳しくはこちら
採用情報

2023年度 新卒採用情報を掲載しました

2023年4月1日入社の新卒採用情報をマイナビ2023に掲載しました。 マイナビ2023特集ページまたは弊社サイトの採用情報よりご連絡をお待ちしております。・マイナビ2023特集ページ   ・弊社サイトの採用情報のページ 採用情報のページ   ...詳しくはこちら
ニュース

役員改選のお知らせ

令和3年7月15日開催の風越建設株式会社第36期定時株主総会の決議において、 下記の役員体制となりましたのでお知らせいたします。   代表取締役       出川 久 専務取締役       久米 明 取締役常務執行役員   髙野 広和 取締役常務執行役員   野木 宏 執行役員        寒河江 良作 執行役員        比嘉 禎智 監査...詳しくはこちら
ニュース

夏季休業期間のご案内(令和3年)

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記の期間中を夏季休業期間とさせていただきます。 お客様ならびにお取引先の皆様には、何かとご不便をお掛けいたしますが、 何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。   【夏季休業期間】 令和3年8月11日(水) ~ 令和3年8月15日(日)   休業期間中に頂いたお問...詳しくはこちら
ニュース

クールビス実施のお知らせ(令和3年)

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申し上げます。   弊社は、下記期間において「クールビズ」を実施いたします。 お客様及び取引先の皆様には、何かとご不便をお掛けいたしますが、 本趣旨をご理解の上、ご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。   【 期間 】 令和3年5月1日(土) ~ 令和3年10月31日(日)   【...詳しくはこちら
ニュース

令和3年 入社式を行いました

令和3年 入社式を行いました
令和3年4月1日(水)9時より、本社会議室にて入社式を行いました。   入社式では、社長からの辞令交付と祝辞に続いて、新入社員による決意表明が行われました。 新入社員は本日から2週間の研修の後、各部署、各施工中現場への配属となります。   皆様にお会いする機会もあろうかと思われますが、ご指導・ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。  ...詳しくはこちら
TOPに戻る